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Tu remplis pas des chaises. Tu bâtis des équipes de A players, avec du flair, de la rigueur et un vrai goût pour les gens.
Au moment de la publication, 2 postes sont ouverts pour ce rôle.
Chez Vooban, on agrandit encore l'équipe et on cherche quelqu'un pour nous aider à le faire bien. Comme sourceur·euse technique, tu seras responsable du processus complet d'embauche, de la prise de besoin jusqu'à l'intégration. Tu travailleras aux côtés de partenaires d'affaires RH et de conseillères en développement organisationnel, dans une équipe d'acquisition de talents qu'on qualifie sans gêne de team de feu.
Ton quotidien, c'est d'aller chercher les bons profils tech (produit et service, mais surtout produit), de mener des entrevues rigoureuses, de participer à des événements de recrutement et de garder l'ATS sharp. On privilégie la qualité à la quantité, on mise sur la diversité et on livre des expériences candidates mémorables. Si tu carbures aux défis, que tu sais vendre Vooban sans jamais sacrifier la qualité et que tu as une tonne de soft skills à revendre, t'as notre attention.
On cherche quelqu'un avec 4 à 8 ans d'expérience en recrutement tech, bilingue français et anglais, à l'aise dans le domaine des TI et curieux·euse des outils IA. Tu as un bac dans un domaine pertinent, mais ce qui nous intéresse surtout c'est ton flair, ta capacité à créer des liens rapidement et ta répartie. Le rôle demande une présence régulière à nos bureaux de Montréal centre-ville ou de Québec.
Voici une liste des principaux outils avec lesquels on travaille. Si tu les connais pas tous, ce n'est pas un problème!
LinkedIn Recruiter
ATS
Outils IA
Entrevues structurées
Sourcing actif
Chez Vooban, on prend soin de notre monde! C’est pourquoi on a tout mis en place pour créer un environnement de travail chaleureux et stimulant où il fait bon innover. Le bien-être de nos employés nous tient à cœur, et on fait tout en notre pouvoir pour offrir des avantages et une ambiance hors du commun. Joins-toi à nous pour voir tout ce qu'on te réserve!
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